2024年和宸环保党建工作要点

中共和宸环保支部委员会文件

和宸党【2024】1号

关于印发《2024年和宸环保党建工作要点》的通知

经研究，现将《2024年和宸环保党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共浙江和宸环保科技有限公司支部委员会

2024年3月26日

2024年和宸环保党建工作要点

2024年是深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神的重要之年，是公司转型发展关键之年、改革创新突破之年、管理规范提升之年。2024年公司党建总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧扣“党建做实就是生产力，党建做强就是竞争力，党建做细就是凝聚力”新定位新使命，围绕“加强组织建设、坚持思想铸魂、坚持党建引导、坚持暖心关怀、坚持勤廉并重”这一主线，以“六心”党建模式建设为抓手，引领凝聚公司“转型发展、创新突破、管理提升”，为宁波生态文明建设提供有力保障，谱写和宸环保新篇章。

重点抓好以下五项工作：

一、加强组织建设，夯实党建工作之基

作为新成立的党支部，如何加强党支部的组织建设，做实党建基础工作，夯实党建工作根基是我们的首要课题。

1、健全支部组织架构。积极动员公司党员将组织关系转到公司支部，待党员人数达到规定要求后选举产生支部委员会，明确支部工作分工，落实支部工作目标。

    2、完善工作规程制度。根据党建工作要求，建立、完善党支部工作流程、新党员培养制度、党内会议制度等，确保党建工作的标准化和规范化。

3、加强党员队伍建设。通过培训、学习和实践活动，特别是对年轻党员的培养，提升党员的能力和素质。严格党员队伍管理，根据党员的表现和需求进行个性化管理。引导优秀员工向党组织靠拢，积极培养入党积极分子。

二、坚持思想铸魂，把牢政治领航之舵

党建做实了就是生产力。党建做实了能积极引导企业加强自身建设，汇聚强大向心力，让党建的“软实力”成为公司高质量发展“硬支撑”。

1、强化理论武装铸魂，筑牢精神支柱。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习宣传习近平总书记关于党的建设重要思想、考察浙江重要讲话精神等。通过多种方式，强化党员对社会主义核心价值观的认同，在理想信念上聚力，筑牢精神支柱。

2、创新思想教育方式，拓宽教育渠道。利用微信群、公众号等新媒体平台，发布政策解读、学习资料，拓宽教育渠道。开展微宣讲、微党课活动，提升学习吸引力，增强学习实效性。开展“微”思企探索实践，召开研讨会，党建引领企业发展，形成思企政工品牌。

3、强化政治生态建设，严肃党内生活。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式，擦亮信仰坚定、对党忠诚的政治本色。

三、坚持党建引领，凝聚推动发展之力

党建做强了就是竞争力。党建工作是魂，业务工作是核心。企业要在市场中立足，就必须具备强大的竞争力。党建做强了就能为业务工作提供坚强政治保证。

1、强化党建引领，铸造“主心骨”。推进党建工作与业务工作深度融合。一是坚持党建融入中心，着力把党建工作成效转化为公司发展优势。在面对业务工作的急难险重任务中，充分发挥党建工作的重要作用，充分发挥党员先锋模范作用。二是明确公司战略定位，坚持有所为有所不为，在推动公司发展中彰显党建价值。三是明晰公司发展方位，把建立现代企业制度作为改革方向，不折不扣落实公司党的建设任务。重点协助公司领导班子致力于在公司规范化、精细化管理上取得新突破，建立完善现代企业一系列管理制度，提升公司治理现代化水平。

2、强化党建引领，汇聚“向心力”。构建坚强组织，打造发展合力，以党建为重心，汇聚强大向心力。一是注重在理想信念上聚力，筑牢精神支柱，真正将员工的行动统一到公司发展中。有计划与江北区有关部门机关党支部开展主题党日活动。组织党员、员工参观革命教育基地，依托宁波两新红领学院、奉化滕头乡村振兴学院等“红帆”教育培训基地学习培训。举办绿色生态、蓝色文化宣讲，强化理想信念教育和使命担当。二是注重在公司经营上融合，激发员工的主体价值，使公司综合效益有所提升。重点协助公司领导班子致力于在获取重大项目上有质的突破，夯实原有业务基础，拓展新的业务领域。三是注重在解决问题上动真，直面员工反映的主要问题，关注员工最直接、最现实的需求，广泛凝聚人心，汇集团队合力。

3、强化党建引领，画好“同心圆”。统一步调行动，打造优良队伍，就是要充分发挥党的政治优势，聚焦主责主业加快公司转型发展。一是共绘“忠诚”之圆，始终坚持把政治建设摆在首位，参与公司战略决策，把牢改革发展的正确方向。二是共绘“发展”之圆，发挥党员顶梁柱、员工主力军的作用，不断为公司发展提供强劲动力。三是共绘“团队”之圆，坚持“党管人才”原则，全力构建忠诚干净担当的高素质专业化团队。重点协助公司领导班子致力于在“小巨人”创建和科研成果上有新突破，力求在新产品、新装备、新技术中有所突破。大力开展群众性科技创新活动，积极开展科技征文和“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为内突的“五小”创新创效活动，进一步凝聚员工的智慧和力量，把技能优势转化为创新优势，把组织资源转化为创新资源，把工作成果转化为科技创新成果。开展科技创新PPT、论文公司内部宣讲活动，鼓励员工知识产权产出、专业技术资格证书考核，力争年内取得多个专利、多篇论文成果。

四、坚持暖心关怀，营造激烈奋进之势

   党建做细了就是凝聚力。党建做细了就会形成正确的思想导向和行动方向，这种凝聚力有助于增强员工的归属感和集体意识，提高工作效率和团队协作能力。

1、优化发展环境，密切党群关系，搭建“连心桥”。践行群众路线，拓展企业党建工作的辐射力。一是与员工心连心。不断扩大党建工作面，带领员工贯彻党的方针政策、落实公司的决策部署。二是与业主单位心连心。加强与业主单位的联系，通过提供优质服务、项目回访等，强化横向、纵向沟通。三是与公司心连心。以真挚的情怀践行公司工作责任，制作公司宣传片，编制宣传片材料，建立对外（及内部）门户网站等，加大宣传力度，提升知名度，构建内部管理体系。

2、汇聚团结力量，建设和谐公司，当好“知心人”。时刻把公司员工放在心上，做“最懂员工的心”的党组织。一是做好思想政治工作，讲究工作方式方法，尊重、理解、关心、帮助员工，与员工成为知心朋友。二是沉下去走访一线调研，真心帮助员工协调解决问题，争取员工信任和支持。三是发挥榜样作用和示范效应，强化党员服务队、示范岗、志愿者队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。创建市级文明单位。

3、夯实组织基础，做细党建工作，多做“暖心事”。建立健全服务型党组织体系，多为公司团队、员工做实事、办好事，做真心办实事的党组织。一是开展“我为员工办实事”活动，列出实事清单，明确时限要求，务求把实事办好、把好事办实。二是开展“暖心惠员工”行动，打造服务型党组织品牌。成立公司工会组织，发挥工会组织的纽带桥梁作用，有计划开展团建活动，丰富业余生活。完善人文关怀制度。制作公司文化墙，展示公司文化氛围。三是创新“党建+互联网”手段，创新服务形式，构建起“线上+线下”的党建平台，吸引员工参与党建活动，鼓励员工建言献策，赢得员工的信任与拥护。

五、坚持勤廉并重，守好清廉护航之程

严格履行全面从严治党职责，建立健全精准监督体系，坚决落实党风廉政监督责任，着力推动从严治党主体责任落细落地落实，营造公司清风气正的良好氛围。

1、加强廉政教育。定期举办廉政教育活动，开展理想信念和宗旨教育、思想道德和纪律教育、党的优良传统教育等，做一个坚定、清醒、有作为的党员干部。

2、加大监督力度。设立党员党建公开墙，加强党员日常管理监督，完善群众监督制度。

3、强化责任担当。明确党支部和个人在党风廉政建设中的责任，通过签订责任书、开展廉政考评等措施，确保责任落实到位。